Potentiale erkennen

Schauen Sie sich die Menschen auf den Bilder an. Der Herr links hat eine sehr gerade Stirnform, die Dame rechts eine schräge. Die Ausprägung der Stirn erzählt etwas darüber, in welcher Form ein Mensch Informationen aufnimmt, um in Aktion treten zu können.

Gerade Stirn








Das Potential dieses Menschen bezieht sich auf Denken. Seine Fähigkeiten sind:

  • Mehrere Gedanken und Projekte können gleichzeitig im Sinn behalten werden
  • Vorausschauendes Denken
  • Bedachte Entscheidungen
  • Gefühle werden in Denkprozesse integriert.

Aus diesem Grund:

sollten Informationen in logischer Reihenfolge gegeben werden

brauchen sie Zeit zum Nachdenken, um jeden Aspekt zu verstehen

Treffen Sie Entscheidungen erst, wenn „ALLES“ klar ist

Wichtig für sie um in Aktion  gehen zu können, ist das Gesamtbild.

Schräge Stirn








Ein Potential dieses Menschen bezieht sich auf Handeln. Seine Fähigkeiten sind:

  • Sofortige Umsetzung von Ideen oder Informationen in Handlung
  • Schnelle Entscheidungsfähigkeit
  • Schnelle Reaktionsfähigkeit
  • Wenn ein Ziel klar formuliert ist, werden Projekte schnell voran, bzw. zum Abschluss gebracht

Aus diesem Grund:

mögen sie keine Erklärungen, die  lang und „unnötig“ sind

lieben sie es, wenn sie das Tempo bestimmen können und das ist ein „Schnelles“

sollten Themen exakt und praktisch behandelt werden

Wichtig für sie um in Aktion gehen zu können, ist die Grundinformation und das Ziel.

 

Kennen Sie einen Menschen in Ihrem Umfeld, auf den diese Beschreibung zutrifft? Achten Sie bei der nächsten Begegnung doch einfach mal auf die Stirn.

Ja, es ist möglich in Gesichtern zu lesen. Ob Sie diese Kunst selbst erlernen oder sich dazu beraten lassen wollen, Sie profitieren in jedem Fall. Holen Sie sich das Wissen, wie Sie jede Begegnung mit Menschen zu einer Win-Win-Situation machen.

 

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